Workshop

De organisatie meenemen in permanente educatie – vrijblijvend of verplicht

Leren doen we continu, maar effectief leren vraagt om organiseren. Veel organisaties worstelen echter met de organisatie van permanente educatie. Ze stuiten op weerstand bij het veranderen van de leercultuur. Mensen geven aan de kennis al te hebben of te druk te zijn.

Hoe krijg je de gehele organisatie mee in leren? En net zo belangrijk: hoe zorg je ervoor dat het leren geen ‘moetje’ wordt, maar dat mensen leren vanuit intrinsieke motivatie en betrokkenheid? Verschillende gemeenten delen in deze workshop hun ervaringen en vertellen over hun aanpak.

Door Daphne Gengler | Adviseur Leren en Ontwikkelen 

Daphne put uit een berg ervaring in de begeleiding van leertrajecten rondom iBewustzijn. Ze weet: wil je dat medewerkers aanhaken, dan moet je de juiste snaar raken. Alleen zo wordt de inzet van een leertraject een succesverhaal.