Workshop
Leren en talenten ontwikkelen vanuit visie
Talenten kun je ontdekken, bijvoorbeeld met een test. Dan probeer je te achterhalen waar je aanleg voor hebt en waar je natuurlijke voorkeuren liggen. Als je ook onder druk goed wilt blijven functioneren, wil je zoveel mogelijk werken vanuit je natuurlijke kwaliteiten. Tegelijkertijd verwacht de werkgever dat je voldoet aan een functieprofiel, met daarin vereiste competenties. Dat is wat je (volgens anderen) moet kunnen en kennen.
Hoe kun je deze twee werelden nu effectief bij elkaar brengen? Theo gaat in zijn workshop dieper in op de verbinding tussen talenten ontdekken, talenten ontwikkelen, functieprofielen en vereiste competenties.
Door Theo Verheggen (psycholoog en redacteur)
Theo is psycholoog en heeft bijna twintig jaar gewerkt aan universiteiten, als hoofddocent. Hij heeft een bijzondere interesse in dieptepsychologie, onder meer in het werk van Carl Jung. Diverse talentmethoden en kleurentesten zijn in de kern gebaseerd op Jung. Bij SEP heeft Theo de samenhang onderzocht tussen diverse talentmethoden, de CompetentieBOX Gemeenten en te ontwikkelen vaardigheden/soft skills.