SEP | Digitale leeromgeving voor gemeenten met o.a. gemeentebrede e-learning
15088
page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-15088,qode-listing-1.0.1,qode-social-login-1.0,qode-news-1.0,qode-quick-links-1.0,qode-restaurant-1.0,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode-theme-ver-12.1,qode-theme-bridge,bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-5.4.7,vc_responsive

Digitale leeromgeving voor de (lokale) overheid

Een eigen digitale leeromgeving is hét antwoord om medewerkers meer eigen verantwoordelijkheid te geven voor de eigen ontwikkeling binnen de doelen van de organisatie. Ook is het perfect om te kunnen sturen op het ‘leren leren’ in uw organisatie. SEP ontwikkelt digitale leeromgevingen op maat; in uw eigen huisstijl, met alleen de cursussen die u belangrijk vindt.

digitale leeromgeving

Alle leervormen in één leeromgeving

Een leer- en ontwikkelplatform moet onafhankelijk zijn en de mogelijkheid bieden voor alle leervormen:

Een eigen leer- en ontwikkelplatform is niet alleen bedoeld voor het doorlopen van e-learning, maar ook voor het organiseren van alle klassikale bijeenkomsten en het ontwikkelen van talenten. De digitale leeromgeving van SEP biedt al deze mogelijkheden en nog veel meer.

Het unieke aan onze leer- en ontwikkelomgeving is de modulaire opbouw. U bepaalt zelf met welke functionaliteiten u start en wat uw groeibehoefte en tempo is. U heeft als gemeente de regie in eigen handen om al uw leervormen in de omgeving onder te brengen en te sturen op het leren leren.

gemeente academie
Academie basis

Wilt u eerst ervaring opdoen met alleen e-learning? Dan zet u de eerste stappen met een basisacademie. Hiermee wordt de e-learning ingericht en kunt u diverse (vooraf gedefinieerde) rapportages genereren. Ook krijgt u met de basisacademie een aantal elementen in uw eigen huisstijl.

Academie pro

Wilt u e-learning blijven gebruiken in uw organisatie, uw eigen introductieprogramma inrichten met meerdere leerpaden of de organisatie van de klassikale trainingen makkelijker organiseren? Dan bent u toe aan het pro-pakket. Hierin krijgt u een aantal extra functionaliteiten waarmee u het leren verder kan organiseren. U bepaalt welke functionaliteiten u wilt en wanneer u hier aan toe bent. Deze zijn dus modulair beschikbaar en flexibel in te richten.

Functionaliteiten

  • e-learning naar keuze incl. kennistoetsen;
  • leerpaden al voorafgedefinieerd;
  • eigen logo en huisstijlkleuren;
  • basisrapportages;
  • maandelijkse mutatie van gebruikers;
  • mogelijkheid tot behalen van certificaten.

academie

Extra functionaliteiten (van het pro-pakket)

  • faciliteren van klassikale bijeenkomsten;
  • efficënte aanmelding en beheer (door een koppeling met uw HRM-systeem en Single Sign On-koppeling hoeven medewerkers niet apart in te loggen);
  • introductieprogramma voor nieuwe medewerkers;
  • zelfstandig en flexibel leerpaden inrichten;
  • eigen lesmateriaal en eigen e-learning toevoegen;
  • zelfstandig en flexibel dashboards inrichten;
  • werkplekleren (incl. performance support,
  • micro learning, social learning, leersnacks, observatiemodule);

  • praktijktoetsing (voor het aftoetsen van soft en hard skills, op basis van de observatie- en beoordelingsmodule);
  • POP & PAP (incl. gesprekkencyclus);
  • leerlingvolgsysteem (gehele traject van leerlingen administratief faciliteren, incl. uploaden van diverse documentatie en toegang voor de docent);
  • scholingsaanvraag (op medewerker- en/of teamniveau, incl. uitgewerkte work- en accorderingsflow);
  • competentiemanagement (volledig persoonlijk ingericht talentdashboard op basis van o.a. (kern)competenties, beoordelingen, spin van Kolb);
  • persoonlijk portfolio.

leeromgeving

Uitgelichte functionaliteiten

Faciliteren van klassikale bijeenkomsten

De facilitatie heeft een automatische workflow en medewerkers kunnen zichzelf inschrijven voor klassikale bijeenkomsten.

Introductieprogramma voor nieuwe medewerkers

Nieuwe medewerkers kunnen direct worden meegenomen in de gewenste leercultuur door middel van het introductieprogramma. Dit is opgebouwd met een leerpad met ondersteunende e-learning (gemeentebrede basiskennis), klassikale bijeenkomsten (eigen medewerkers en/of externen) en eigen informatie (bijv. eigen protocollen en contactpersonen).

POP & PAP (incl. gesprekkencyclus)

Complete observatie- en beoordelingsmodule ten behoeve van zelfbeoordeling, peer-to-peer, 360 graden feedback, inclusief reflectietool.

Persoonlijk portfolio

Gebruiksvriendelijk waarbij het individuele opleidingsplan geregistreerd en gewaarborgd blijft. Vier thema’s staan centraal: beoordelen, rapportages, specifieke thema’s en leeractiviteiten.

Een eigen leer- en ontwikkelplatform biedt meer dan een LMS

Novio concept

Partner

Infolearn

Benieuwd naar de mogelijkheden?